上周六，公司召集通讯员开展了一次通讯写作培训。培训中途，老师的一句话印在了我的脑海：对于自己的工作，我们应该时常有崇高感。接着，他又补充到大部门人的工作都很普通，那就让我们带着“小小的崇高感”去完成它，这样，你能从工作中不断获得相应的价值感，成就感。
一种深切的赞同感油然升起，激起了很多的回忆。想想七八年前刚参加工作，每天被各类报表搞得头昏脑涨，写稿件不是产量创新高，车间管理，就是党员先锋，技术标兵，感觉每天老生常谈，感受到的是失落挫败，哪里会有工作的创新和激情？苦闷疑惑的阶段，看到车间检修师傅一身油一身汗每天奋战在生产一线，干了二十年的办公室主任依然字斟句酌地码字，埋头俯身中表现出的那种细致、笃定、自得，让我无比佩服的同时又心生羡慕。是什么信念在指引他们，支撑他们，成就他们？
时光如梭，几年的工作生活，逐渐对每天生活的这块土地，每天接触的人，每天做的事产生了感情。通过前期一系列策划准备，成功组织一次活动，会被职工积极参与的热情带动感染，这是精心用心带来的充实快乐；精心撰写的车间一名职工的先进事�？窃谀诓勘ㄖ酵旧�，起到了积极正面的宣传效果，心中顿时升起一股自豪，这是带着感情去写呈现的回报……细想一下，只要怀揣热情去工作，去拥抱生活，什么事情是没有意义的呢？虽然一步步走来早已有所体悟，但是培训老师的一句总结，像是一个恰逢时机的点化，余韵深远，心领神会。
《榜样3》中“北斗女神”王淑芳，大学毕业一头扎进“北斗”的研发，心中想的北斗将来是“世界第三，国内空白”，这是多么大的一种崇高感，自豪感！这种信念支撑她每天投入到平凡琐粹艰苦的日常工作，功成名就后仍能保持初心，自愿投入北斗应用的推广。我想那些每天能从平凡工作中获得小崇高感的人，背后应该是有大信念在支撑的，就像每一个为“盐”而奋斗的苏盐人，心中不都是装着把企业建成国际一流的盐化企业的大梦想吗？
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